Editorial
Katchupa tupa tupa
Por Nataniel Semedo da Silva, Cidade da Praia
“Todo o indivíduo tem direito à liberdade de opinião e de expressão, o que implica o direito de não ser inquietado pelas suas opiniões e o de procurar, receber e difundir, sem consideração de fronteiras, informações e idéias por qualquer meio de expressão”. DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS/Artigo Décimo nono
"NÓS LEMOS PARA SABER QUE NÃO ESTAMOS SÓS.” C.S.Lewis, escritor irlandês
Katchupa é um prato típico da gastronomia de Cabo Verde.Katchupa tupa tupa (caldo espesso e nutritivo) é a base da dieta do caboverdiano.É um alimento metódicamente elaborado que dá força para o trabalho árduo do povo das ilhas, que diariamente labuta para o sustento da família."Katchupa tupa tupa", nome do nosso Blog é uma metáfora e simbolismo de "alimento sólido e farto" que queremos compartilhar com a nossa comunidade de amigos e visitantes de todo mundo.Estaremos divulgando assuntos temáticos e tópicos da actualidade para um "público alvo" heterogénio, multigerações e culturas.O nosso desejo é oferecer a todos "katchupa rica de qualidade", saborosa, inovadora, que quebra paradigmas e seja uma campeã de demanda.
A fama da katchupa caboverdiana já ultrapassou as fronteiras das ilhas de Cabo Verde e é sem dúvida uma das atrações do país como oferta de menu.Hoje Cabo Verde é considerado pela ONU como sendo um país de desenvolvimento médio (PDM).Tem havido crescimento sim, mas há um déficit social e espiritual que precisa ser mudado com acções afirmativas por parte de todos os segmentos da sociedade caboverdiana tanto nas ilhas como na diáspora.A Igreja de Jesus Cristo em Cabo Verde como Agência do Reino de Deus aqui na terra precisa ser verdadeiramente sal e luz nestas ilhas do Atlântico... Para que os nossos amigos tenham uma noção de como se prepara a katchupa, vai uma receita.
TENHAM UM BOM APETITE!
Cachupa à Caboverdiana
Ingrediente Principal: Milho
Ingredientes
APRESENTAÇÃO
Meu nome é Nataniel Semedo da Silva. Sou de CaboVerde-Africa Ocidental. Sou casado e tenho uma filha chamada Ayanna (linda flor em etíope)Vitória. Moro na Cidade da Praia, capital de Cabo Verde.Fui pastor durante cinco anos no bairro da Várzea da Companhia, um dos mais carentes da cidade, na ilha de Santiago. Também fui secretário do Concelho Diretivo da Liga Nazarena de Solidariedade, uma organização de caráter social, pertencente à nossa Igreja.
Fui um dos representantes da Igreja do Nazareno junto da mídia no meu país e em vários fóruns e eventos. Antes de entrar para o Seminário Teológico Nazareno de Cabo Verde, pertenci á Jocum-Jovens Com Uma Missão, onde permaneci três anos.Fui professor durante oito anos em escolas públicas no meu país e no Brasil fui professor free lancer (autônomo) de inglês e francês. A minha esposa Alissandra Renata Risieri é técnica de enfermagem e foi missionária
valências, nomeadamente Saúde, Educação, Orientação nutricional, Combate á subnutrição, Evangelismo, Estudo bíblico, Implantação de Igrejas, entre outros.No Brasil também, trabalhamos na Bahia com Projetos de Evangelismo e desenvolvimento comunitário-Escolinha de Futebol e promoção da cidadania.
Agora em Cabo Verde, atravez da Igreja do Nazareno estaremos implementando projetos de Implantação de Igrejas sendo um dos nossos alvos, trabalhar com a comunidade estrangeira residente no nosso país, Tradução da Bíblia para o crioulo de Cabo Verde, bem como projetos multi sociais como Escola de Futebol em parceria com o ministério “Atletas de Cristo”, uma biblioteca comunitária, entre outros.
PARA ENRIQUECER O TEU INGLÊS
O Brasil sediará a Copa de 2014.Chegou o sensacional e insuperável curso 'The Book is on the Table', com muitas palavras práticas para o dia a dia.
English at the tip of the tongue-Inglês na ponta da língua.
Is we in the tape! = É nóis na fita.
Tea with me that I book your face = Chá comigo que eu livro sua cara.(Essa é SEN-SA-CI-O-NAL !!!!! )
I am more I = Eu sou mais eu.
Do you want a good-good? = Você quer um bom-bom?
Not even come that it doesn't have! = Nem vem que não tem!
She is full of nine o'clock = Ela é cheia de nove horas.
I am completely bald of knowing it. = To careca de saber.
Ooh! I burned my movie! = Oh! Queimei meu filme!
I will wash the mare. = Vou lavar a égua.
Go catch little coconuts! = Vai catar coquinho!
If you run, the beast catches, if you stay the beast eats!= Se correr, o bicho pega, se ficar o bicho come!
Before afternoon than never = Antes tarde do que nunca.
Take out the little horse from the rain = Tire o cavalinho da chuva.
The cow went to the swamp = A vaca foi pro brejo!
To give one of John the Armless = Dar uma de João-semBraço.
Quer ser poliglota?Essa é pra rir um pouco!
EM CHINÊS
Cabelo sujo:chin-champu
Descalço:chin chinela
Top less:chin-chu-tian
Náufrago:chin-chu-lancha
Pobre:chen luz, chen agua e chen gaz
EM JAPONÊS
Adivinhador:komosabe
Bicicleta:kasimoto
Fim:saka-bo
Fraco:yono komo
Me roubaram a moto:yonovejo m'yamaha
Meia volta:kasigiro
Se foi:non-ta
Ainda tenho sede:kiro maisagwa
OUTRAS EM INGLÊS:
Banheira giratória:Tina Turner
Indivíduo de bom autocontrole:Auto stop
Copie bem:copyright
Talco para caminhar:walkie talkie
EM RUSSO
Inseto:moshka
Cão comendo donut's:Troski maska roska
Piloto:simecaio patatof
EM ALEMÃO
Abrir a porta:destranken
2. Bombardeio:bombascaen
3. Chuva:gotascaen
4. Vaso:frask
PARA REFLECTIR DURANTE A SEMANA
“SEJA A MUDANÇA Q
UE TU QUERES VER NO MUNDO”, Mahatma Ghandi
"A ruína de uma nação começa nas casas do seu povo." provérbio africano
"As lágrimas que descem pelo seu rosto não tiram sua visão."provérbio africano
"Estares pronto para o teu tempo quando ele chegar é o segredo do sucesso na vida." Benjamin Disraeli
"(...)Os generais são servidores do Povo. Quando seu serviço é completo, o Povo é forte. Quando seu serviço é defeituoso, o Povo é débil.”, Sun Tzu
"O cidadão capitalista aprende neurológiacmente que o dinheiro equivale a segurança e a falta de dinheiro a insegurança."Robert Wilson
"A política é como a esfinge da tábua: devora a todos que não lhe decifrem os enigmas"Antoine Rivarol
"É mais fácil obter o que se deseja com um sorriso do que à ponta da espada”William Shakespeare
"Até que os leões tenham suas próprias estórias, os contos de caça glorificarão sempre o caçador”.Provérbio africano
MINHAS HOMENAGENS
“Não foi o público de poesia que desapareceu, como pretendem alguns teóricos da literatura.
O que desapareceu foi a poesia em contato com a vida das pessoas. Talvez ela esteja adormecida, esperando que alguém traga de volta o simples prazer de ler um poema.”
Fabrício Carpinejar jornalista e poeta, autor de “Terceira Sede” e
“Um Terno de Pássaros ao Sul”
E ESTE É O MEU APLAUSO
A ti oh heroína, fina, vespertina,
Que vai de costas ao sol trabalhando árdua,
De Sol a Sol para o menino de pai ausente.
S
ubstituta sempre no jogo,
Com ele fora de jogo em desafogo.
A ti oh incansável nas lidas
Das vinte quatro horas mais extras!
Que caminha sempre em frente faça chuva ou faça vento.
E
vê longe para o futuro do Zezinho...
Heroína...Vai e não para!
Cheia de caparo,
na refrega dando litro dispara.
Com um pão roliço pilando o milho no pilão.
Aquele vai no “Pilão” e outros “Tabus” e “Luas de Mel”.
Mas ela aguenta, eterna lissa frequenta,
Preguiça afugenta...
Em dias de tormenta quando ele não se apresenta, contenta.
A
ti Mulher Rainha!
Que faz a indumentária do Zezinho e nas calças do pai faz bainha.
Na cabeça leva lata de água e nas costas o Zezinho...
Finda o dia!
Vende doces e pastéis acreditando que o Zezinho será Doutor.
Acredita num Cabo Verde que chove... Verde.
Por isso lança perene o grão á terra.
Mesmo que no ano passado choveu temporã e serôdia!
Ainda que o pai do Zezinho larga a enxada e pega a paródia,
Ainda que ele troque a tina mais ela se afina
porque ela é fina afinal.
Ela vai. Aguenta. Não cai. Nunca cai...
Soada em mesma entoada... Ressequida mas heróica, estóica!
Trabalha, malha, faz tricô, rendas para pagar as rendas.
Este é o meu aplauso a ti...
Mulher das minhas ilhas,
Que vence milhas de labor feitos de ardor.
Esquece a dor!
Vence obstáculos feitos de “trilhos” e “tomba trilhos”.
De pernas sobre molas, “quebrando as molas” da lida, da vida...
Porque não pára, caminha até a exaustão e ainda faz extras.
Este é o meu aplauso e minha homenagem.
A ti oh mulher das minhas ilhas.
NATANIEL SEMEDO DA SILVA (Uma homenagem á mulher caboverdiana)
NATANIEL SEMEDO DA SILVA
(UMA HOMENAGEM Á CRIANÇA CABOVERDIANA)
CULTO DE MISSÕES NA IGREJA PRESBITERIANA EM ICANGA S.PAULO/BRASIL.
PRELETOR:NATANIEL SEMEDO DA SILVA, DE CABO VERDE AFRICA
TÍTULO: NO SENHOR, O NOSSO TRABALHO NÃO É VÃO!
TEXTO: “Portanto, meus amados irmãos, sede firmes, inabaláveis e sempre abundantes na obra do Senhor, sabendo que, no Senhor, o vosso trabalho não é vão”.
I Coríntios 15:16
INTRODUÇÃO:
1-A vitória dos japoneses como povo não apenas adveio de uma reforma agrária bem sucedida entre outras conquistas, mas também porque a disciplina e o labor abnegado fizeram de cada japonês, um “samurai”, que também era um guerreiro medieval do trabalho.
2-Nós aqui no ocidente, temos a idéia de liderança essencialmente voltada para uma pessoa, um comandante muitas vezes solitário, que quando a equipe perde, normalmente a “sua cabeça é a primeira a rolar”. E isto não é justo!
PROPOSIÇÃO: O espírito de equipa, é uma das condições chave para a vitória coletiva.
SENTENÇA INTERROGATIVA: Qual deve ser a motivação de cada um dos integrantes do time?
SENTENÇA DE TRANSIÇÃO: Liderança e “Todos ganham” do conceito em inglês
“Win-Win” ou “Mutual gains”, é o novo modelo praticado em qualquer organização que procura e se preza pela vitória coletiva.
-DEVEMOS SER SEMPRE ABUNDANTES NA OBRA DO SENHOR, SABENDO QUE, NO SENHOR, O NOSSO TRABALHO TERÁ RESULTADOS.
DISCUSSÃO
As grandes organizações e corporações seculares, hoje, põem em prática um Novo Modelo de Barganha Coletiva, baseada na liderança e vitória coletiva.
-Tradicionalmente, barganha coletiva tem sido visto como uma luta entre dois grupos, um (digamos os subordinados) tentando obter mais poder e outro ( vamos dizer assim, os que mandam) tentando manter e reter o poder a todo custo.
Este tipo de luta interna resulta sempre em sentimentos feridos e impasses quando se querem conseguir concensos.
O conceito de barganha coletiva ou todos ganham, é baseado na idéia de que o caminho para se conseguir ganhos coletivos, é criar uma atmosfera, na qual todo, sem exceção, tem voz, vez, oportunidade de abertamente participar em todos os assuntos do projeto coletivo, dando assim a sua contribuição.
Neste “Mutual gains”, ou “Todos Ganham”, há um processo estruturado nos seis passos seguintes: 1-Seleção dos Assuntos a serem tratados; 2-Debate sobre as vantagens para todos; 3-Geração de opções; 4-Estabelecimento dos modelos da medida das opções;
5-Calcular tamanho das opções; e 6-Desenvolvimentos das soluções. Este processo que consiste nestes seis passos previne as partes envolvidas na barganha de voltarem para a tradicional e nefasta luta de poder.Obviamente que este processo requer o engajamento de todos.
Os especialistas afirmam que este será o modelo do futuro, particularmente na Indústria dos cuidados de saúde, entre outros.
Eles dizem ainda que os métodos tradicionais de luta de poder e conflito de interesses entre aqueles que mandam (retendo poder) e os subordinados cria um clima de competição entre adversários e frequentemente deixa as partes envolvidas com um profundo sentimento de hostilidade, uma em relação á outra.Argumentam que estes velhos métodos algumas vezes resultam em ataques ou outros tipos de ações que causam danos nas reputações de ambas as partes.
Segundo os especialistas, o Novo Modelo-“Todos ganham” ou “Vitória Coletiva” permite a todos os participantes do processo ou do projeto, uma oportunidade de negociarem sem hostilidade e desenvolver um relacionamento positivo, depois que o acordo foi conseguido.
TRANSIÇÃO: A abundância de colheita no celeiro é fruto de trabalho coletivo.
DISCUSSÃO
Com relação á liderança, nós os ocidentais temos a tendência de valorizar o estilo de liderança dominadora e baseada na individualidade, incluindo sua habilidade de tomar decisões independentes, bem com sua implementação com sucesso. Nós procurarmos um patrão decidido e carismático, e por isso mesmo acabamos muitas vezes por ficar desapontados.
O administrador japonês, por exemplo, se concentra em levar todo o grupo a trabalhar conjuntamente. Eles esperam ser acessíveis, para deste modo, trabalharem como parte integral do todo, partilhando tudo quanto seja informação que eles possuírem.
Um dos problemas que os administradores japoneses com freqüência enfrentam, lidando com os seus subordinados ocidentais, é levar-lhes a tomar iniciativa. Eles se queixam de que os europeus, por exemplo, precisam que se lhes diga o que precisa ser feito o tempo todo. E ao fazerem, precisam imediatamente ser assegurados de que fizeram bem feitos, bem como de tapinhas nas costas. Isto é constrangedor para o japonês, porque ele esta acostumado a apenas ter uma vaga indicação do trabalho a ser realizado. Entre os japoneses não existem sistemas de avaliação de performance (desempenho) ou descrição de trabalho estritamente individual.O conceito japonês do trabalho, é todo voltado para o grupo e o compromisso de que todo mundo fará o seu melhor para a realização da tarefa.Os subordinados ocidentais, estes, precisam de responsabilidade definida, direção clara e de alvos realistas, caso contrário eles consideram seus trabalhos chatos e sem alcance.São visões distintas de abordarem o trabalho e o desempenho.
“Não havendo bois, o celeiro fica limpo, mas pela força do boi há abundância de colheita.”
Provérbios 14:4
Salienta-se aqui, a importância dos bois na produção agrícola.Nos tempos primitivos e ainda em lugares remotos e arcaicos, contava-se conta-se com a força dos bois.
Segundo a história, os sumérios foram os primeiros a utilizarem arados de tração animal (puxados por bois e outros).
O trabalho desenvolvido pelo arado permite um maior arejamento do solo, que possibilita o desenvolvimento dos organismos úteis, como as minhocas, além de, em alguns casos, permitir a mistura de nutrientes (adubos, químicos ou orgânicos; corretivos de acidez, etc.)
Hoje a tecnologia de ponta facilita todo tipo de trabalho, o que é um grande ganho.Vivemos na era de todas as facilidades e do menor esforço.A obra de Deus, inclusive o Evangelismo é uma Operação de Inteligência e que muitas vezes exige o maior esforço, o sacrifício.Se alguém dizer: “Fulano(a) de tal trabalha que nem camelo, cavalo ou boi, na Obra de Deus”.Então, louvado seja Deus, porque isto quer dizer que a pessoa não mede esforços no serviço. Imagem agora, se todos trabalhassem que nem camelo, cavalo ou boi na Obra de Deus!
-“Não havendo bois, o celeiro fica limpo, mas pela força do boi há abundância de colheita.”
O livro de provérbios talvez seja o mais “terra a terra” de todos os livros da Bíblia. Ele instrui para a vivência do dia a dia, nas ruas, nos mercados, nas barganhas honestas e nos relacionamentos. Sua linguagem é clara e muito prática, é “sim ou sopas”, “pegar ou largar”.
TRANSIÇÃO: E a Bíblia como ela aborda o trabalho?E a Igreja como ela deve encarar o labor?
CONCLUSÃO:
1-Imaginemos um arado sendo puxado num terreno pedregoso, por um bicho-preguiça.
O trabalho simplesmente pára, e , por conseguinte deixa de haver produção.
2-O conceito bíblico de trabalho e que a Igreja deve abraçar, é labor coletivo abundante, porque do Senhor com certeza vem a recompensa e a vitória coletiva.
“Portanto, meus amados irmãos, sede firmes, inabaláveis e sempre abundantes na obra do Senhor, sabendo que, no Senhor, o vosso trabalho não é vão”.
3-Em breve os trabalhos serão findos, mas até o levar dos cestos é a vindima.
“E (Jesus) lhes fez a seguinte advertência: A seara é grande, mas os trabalhadores são poucos. Rogai, pois, ao Senhor da seara que mande trabalhadores para sua seara”.
Lucas 10:2
“E será pregado este evangelho do reino por todo mundo, para testemunho para todas as nações. Então, virá o fim”.
Mateus 24: 14
ILHA DE SANTIAGO DE CABO VERDE-AFRICA ONDE ESTAMOS MORANDO
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